Sueldo minimo Peru

| 25 febrero, 2014 | 0 Comentarios

Aumento Sueldo Minimo PeruEl sueldo mínimo en el Perú se está debatiendo si subirlo y cuanto, pero mientras el salario mínimo en el Perú es uno de los más bajos en Latinoamérica por lo que sin dudas hay que subirlo. Actualmente unos 180 mil están en planilla cobrando el sueldo mínimo.

Aumento Sueldo Mínimo:

Por un lado los economistas creen que se puede subir el salario mínimo, y los economistas y laboralistas señalan que pondrá en dificultades a la formalización de las pymes. Al aplicar un aumento del sueldo mínimo beneficiaría pero de forma exclusiva a un grupo menor sobre la fuerza laboral formal.

Estiman que de 100 trabajadores, 80 son informales y los otros 20 formales, según el economista Jorge González Izquierdo, y más allá del bajo impacto directo el Gobierno puede aumentar entre 8% y 10% y no generaría efectos negativos. Mientras que, el abogado laboralista Ricardo Herrera solo 180 mil personas sobre 4 millones de trabajadores en planilla en todo el perú cobran un monto mensual de remuneración.

Dentro del conjunto de trabajadores, la mayor parte trabaja en el sector textil y en el agro. Solamente un 5% trabaja en Pymes, y el aumento genera un impacto sobre la formalización del sector. Según el Banco Central de Reserva (BCR) por cada 1% de suba salarial los costos laborales suben el 0,8%.

Si subiera S/. 75 automáticamente le subiría los costos en las pequeñas y medianas empresas en un 8%. Ante esto el abogado laboralista Ricardo Herrera estima que “lo único que hace es desmotivar la formalización a favor de los mismos empleados y los nuevos que se contraten será de manera informal”. La solución sería un salario mínimo vital diferenciado por regiones y por capacidad económica de las empresas, y que contempla la ley de pymes.

Mientras que, el ex ministro de Economía Pedro Pablo Kuczynski propone un aumento a la vez que se aplica un régimen especial tributario que favorezca a las pequeñas empresas. “Por un plazo de diez años, se permitiría reducir el pago de impuestos a las utilidades del 30% al 10%”.

Sueldo Mínimo Peruano Vs los Salarios Mínimos Regionales:

El sueldo mínimo peruano, significa (US$267,66), lo que lo ubica como de los más bajos en Latinoamérica. Solo llega a superar al salario mínimo de Bolivia que equivale a (172 dólares).

-En Chile la remuneración mínima equivale a (US$420)
-En Colombia el sueldo mínimo de 2013 subió equivaliendo a (US$300) más un auxilio de transporte de (US$35) solo los que ganen hasta dos salarios mínimos
-En Brasil el Congreso acaba de aumentar el sueldo vital equivaliendo a (US$314).
-En Argentina el salario mínimo, vital y móvil era el más alto de la región hasta su fuerte devaluación del peso. Quedando segundo en el ranking equivaliendo a (US$ 448,88); detrás de Venezuela que duplica el monto peruano equivaliendo a (U$S519,10).

Salario Minimo y la Inflación:

Tomando la inflación los venezolanos tienen la inflación más alta de la región por lo que el sueldo mínimo no les alcanza para casi nada. Para el presidente del Instituto de Estadística de Venezuela, Elías Eljuri, “Si tomas nada más lo que gana una persona de salario mínimo eso indudablemente le alcanza apenas para la canasta alimentaria pues te cuesta US$ 441”.

En Perú la inflación es del 0,32% a Enero y el sueldo mínimo no les alcanza para consumir la canasta básica familiar. Costando unos (S/. 1.500). Ante esto el sueldo mínimo tendría que subir un 10% y no generaría efectos negativos en la economía peruana.

Estiman que al calcular la inflación de los 20 meses desde el último aumento del salario mínimo. Si fuera del 5%, el sueldo mínimo debería subir 5% logrando devolverle el poder adquisitivo que perdieron y el aumento de la productividad del 3%, tendría que subir un 8%.

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Categoría: Salarios

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